KOGO SZKOLIMY:
Jeśli Twoim celem jest wejście na ścieżkę kariery związaną z branżą HR
Jeśli planujesz w swoim życiu zawodowym kreować politykę personalną w swojej organizacji
Jeśli masz na razie tylko pomysł na siebie ale chcesz zainwestować w zbudowanie własnego kapitału kariery i rozwinięcie swoich kompetencji
To czekamy aż zgłosisz chęć udziału w naszej Akademii HR!
Zapraszamy Cię na cykl szkoleń, w zakres którego wchodzą zarówno warsztaty jak i wykłady dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi.
- Proponujemy Ci 6 spotkań, dostosowanych do Twojego kalendarza i potrzeb szkoleniowych.
- 6 spotkań dla osób, które dopiero wchodzą na HRowy rynek pracy i chcą zdobyć wiedzę „od podstaw”.
-
6 spotkań, które zakończysz otrzymaniem certyfikatu ukończenia Akademii HR.
CO NAS WYRÓŻNIA:
Szkolenie przeprowadzają doświadczeni trenerzy, mający nie tylko wiedzę teoretyczną ale są wieloletnimi praktykami w dziedzinie HR, psychologii pracy, zarządzania zespołem.
Nasze szkolenia poprzedzamy dokładnym badaniem potrzeb szkoleniowych uczestników. Dzięki temu mamy możliwość dostosowania przebiegu spotkania do Twoich oczekiwań. Staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom rynku i naszym Klientom, dlatego zawsze elastycznie podchodzimy do ustaleń, terminów i zakresu wiedzy z którego szkolimy oraz sposobu przekazywania informacji.
JAK WYGLĄDA SZKOLENIE:
Moduł I – Specjalista ds personalnych – zakres obowiązków i odpowiedzialność zawodowa.
-
wdrażanie nowego pracownika
-
ścieżka kariery
-
oceny pracownicze
-
wartościowy feedback
-
rekrutacja i selekcja – różnice i rodzaje pracy
Moduł II – Rekrutacja i Selekcja pracowników
-
techniki selekcji
-
dobór właściwych narzędzi i umiejętne wykorzystanie ich w praktyce.
-
narzędzia pracy Rekrutera ( programy, aplikacje, systemy)
-
etapy procesu rekrutacyjnego
-
metody i techniki rekrutacji
-
rozmowa kwalifikacyjna
Moduł III – Reklama i marketing w rekrutacji
-
nowe metody pozyskiwanie kandydatów
-
platformy internetowe
-
media społecznościowe
Moduł V – Aspekty prawne w pracy HRowca
- RODO w rekrutacji
- akty obowiązujące w codziennej pracy
Moduł VI – Praca z trudnym klientem
- diagnoza trudnego klienta
- sposoby radzenia sobie w sytuacji konfliktowej
- styl komunikacji a osobowość – elastyczne podejście do klienta
- wywieranie wpływu vs manipulacja
Moduł VII – Zbuduj własną markę jako pracownik HR
CO CI DAJE SZKOLENIE:
- Każdy uczestnik uzyskuje certyfikat ukończenia Akademii
- Podnosi swoje kwalifikacje i rozwija kompetencje
- Zdobywa wiedzę w obszarze :
- obowiązków pracownika HR
- przebiegu procesu rekrutacji,
- aspektów prawnych
- technik radzenia sobie w pracy z trudnym klientem
